手机端
当前位置:首页 > 科学探索公众号 > 正文

扫雷群活动运营必看(推荐收藏)

活动介绍:①红包游戏。 在群内发红包,红包规定指定对象获得相应的福利。例如抢到手气最佳进店可以优惠;手气最佳也可以赠送特定的菜品,或者抢到红包尾数是什么数字,进店就可以享

活动介绍:

①红包游戏。  在群内发红包,红包规定指定对象获得相应的福利。例如抢到手气最佳进店可以优惠;手气最佳也可以赠送特定的菜品,或者抢到红包尾数是什么数字,进店就可以享受相应的折扣优惠等,一些消费金额比较小的小吃快餐店,也可以规定抢到红包尾号是几,进店消费就可以减免几块钱。

②比大小活动。  微信上有个石头剪刀布功能,管理员先出,顾客后出,凡是大过管理员的前几位可以获得对应的奖励。例如管理员出的是石头,那么前3个出布的就可以获得奖励。

③摇筛子。  摇筛子比点数,管理员先摇,第一个比管理员点数大的胜出(规则可以任意确定)

④截动图数字。  制作一张动图,图上有不断跳动的字母,每个字母对应相应的福利,动图通过电脑端微信在群内发布后就会变成表情包,群友打开表情后用手机截屏,截到哪个字母就可以获得对应的福利。

⑤转发集赞。  在群内发店内产品海报或广告,让群友转发集赞,然后根据积攒数量设置奖品兑换内容。

⑥群内红包游戏。  在群内玩红包游戏,1元钱5个红包,抢到手气最佳的继续发。

5.社群的发展和裂变

一个微信社群的人数上限是500人,但是一般建议不要超过140人,140这个数字是邓巴数,是有着科学依据的一个数字。群人数过多就会难以管理,运营效果就会变差。所以,在一个群达到一定的人数后就要进行社群裂变。

社群的裂变和建立新群一样,也需要种子用户,新群建立之初,可以邀请老群里经常互动,比较熟悉的用户加入,或者当管理员。在新的群刚建立之初,老用户的互动可以调动群氛围,能够增强群内用户的粘度。

在社群发展裂变的过程中,要制定一定的激励政策,鼓励店内员工学会建立和运营社群,将社群的运营和员工的工作考核结合起来。同时也可以制定用户的激励政策,定期组织线下活动,邀请社群内表现积极的群友来店里聚餐,也可以给其会员特权,以表示鼓励。

最后,关于如何运营好你的餐饮社群,还有一些有益的建议:


活动时间:

2022年2月28日-结束时间未知

活动奖励:

最高5元微信红包

立即参与:微信扫描下面小程序码点击【签到领现金】进去参加

小编提示:微信扫小程序码点“签到领现金”进去,显示2月25日-2月27日签到可获得现金资格,连续签到4天可获得随机微信红包

活动地址:微信搜索小程序搜索【联想商城+】


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 1098959988@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

分享至:

科学探索公众号相关